丁向南语气诚恳，他希望自己这个领导是个干实事的人，能对他这个尝试给予支持。

寇经理能混到现在的位置，可不仅仅是对郝有福溜须拍马，他脑袋里也是有点货的，对于这个行业里的一些先进的管理模式，他也明白其中的道道。

但明白归明白，真让他负责搭建这种模式就有些强人所难了，因为到了他这个年纪，他这个地位，他是一点都学不进去了。

知道丁向南在搭建这种模式，他心里不是因为手下的能力突出而高兴，他想的却是，真要让他成功了，那自己这个经理的位置还保的住吗？

“你说的这些我早就考虑过了，只是因为现阶段，公司不适合做大的改革，所以就暂时搁置了，等以后时机成熟了，我会组织改革的，现在你们先停下！”

他心里算盘打的叮当响，他打算尽快找董事长，把这个管理模式改革的事先挂个号。

以后就算丁向南真做成了，也是在他的指导和命令下完成的，功劳也记在他头上。

丁向南可不知道寇经理心里的弯弯绕，一听他说不同意，心里就急了。

于是他信口开河的说道：“寇经理，董事长没跟您说吗？他可是在我上任车间主任那天就下命令了。

要不您跟董事长解释一下，现在咱们暂时还不适合做这种管理改革，说实话这几天工人们又抢生产又打扫又整理的，意见也挺大，为了平复他们，连我们办公室的人都出来帮忙了。”

寇经理一听这是董事长的意思，立马就蔫了，说道：“哦，是董事长的意思啊，你怎么不早说，行了，以后再有人因为些事找我我也有话说了。

你们大胆的做，有什么需要我支持的，随时来找我，我是你们最坚实的后盾！”

丁向南说的这话，也不能算假话，在他上任那天，顾炎彬确实交代他，有想法就大胆的去尝试，争取让一车间焕然一新。

扯着董事长的大旗，丁向南总算是排除了障碍，接下来就看他表演了。

历时七天，设备总算是恢复了本色，地面也变得一尘不染。

原来满地都是的工具和废料不见了，整个车间都显得宽敞了不少。

丁向南申请的油漆，把地面全部刷新了一遍，工人可以走的过道全部绿漆。

设备运行时，不能靠近的位置用黄漆划好线，并提示设备运行时，禁止进入黄线以内。

最让人感觉眼前一亮的地方就是专门划出了一个工量具位置。

在这个里，每一个工量具都有自己的专属位置，并用白漆把它的外轮廓形状描下来。让人们用完归还时，一眼就知道放在哪。

工人们看着焕然一新的车间，心里瞬间就亮堂了。这可是他们一天中，一多半的时间都需要待的环境，环境好，心情就好，心情好，啥都好！

站在这一切都井然有序的车间里，他们原来那种设备陈旧、车间落后的旧思想不见了，取而代之的是一种高大上的感觉，甚至连自己的工作都比以前高大上了。

这些都使得他们对以后的工作充满了信心和希望。