话说谢安抬着纸壳箱，来到了猎头顾问部。

刚刚进门，就发现这里的办公环境比业务开发部好太多了。每个工位不但更大，还有独立的电话，电脑，绿植等等。

核心部门，就是不一样。

对于谢安的到来，没有任何欢迎仪式。

工位上的每个人都非常忙碌，要么忙着电话联系客户，要么就忙着做策划。目光所及的地方，给人一种极其忙碌的觥筹交错之感。

即便是谢安这个快死准备躺平的人，也感觉到一股催人奋进的味道。

不愧是公司最核心的部门。

此地代表了金瑞公司的核心竞争力。

业务开发部负责开发业务和新客户，发掘出来的客户和业务都要交给猎头顾问部，整个部门基本上没什么实际产出。

招聘管家部门是公司的业务增值服务。

人力资源负责公司内部的后勤，考核绩效和工资等等。自然也没产出。

真正负责八九成公司营收的，就是猎头顾问部。

根据谢安的了解，公司的猎头顾问分为铜牌，银牌和金牌。

整个公司也只有十几个金牌顾问。都配备了秘书。当然大部分金牌顾问的秘书都是几个人共用，并非专职，类似助手。

只有顶级的金牌顾问，才有专属秘书，专属办公室。

如果是之前的谢安，对于成为金牌顾问必然十分高兴。

但现在，谢安真的高兴不起来。

时日无多，他的志向不在业务上。

就在谢安恍惚的时候，身后传来一个甜美的声音。

“谢安，你好！”

回头一看，只见一个穿着OL制服的高挑美女热情迎了上来。

得体的制服窄裙白衬衫，衬托出魔鬼般的身材，下边是黑丝高跟。姣好的肌肤，精致的五官。虽然谈不上高贵，但却是个不折不扣的白领丽人。

淡淡的香水味，令人浮想联翩。

“你是？”

白领丽人伸出纤细修长的手，“我叫陈洁，以后就是你的秘书兼助手了。”

谢安伸出手，盈盈一握。

入手丝滑，舒服。

金牌顾问就是好啊。

“专职秘书？”

陈洁摇头，职业性的笑着，“不是，我同时为三位金牌顾问服务。公司有规定，需要年度业绩达到两千万以上的金牌顾问，才会配备专职秘书和办公室。”

随后，她很熟络的接过谢安的纸壳箱，领着谢安到一个靠窗的角落工位坐下。摆开箱子里的物件。

态度细致，不一会儿工位就变得十分整齐，温馨。