毕竟，面对日益激烈的就业竞争压力，提前做好准备显得尤为重要。

而这次面试结果的好坏，则直接关系到大家能否顺利找到心仪的实习岗位以及今后职业发展道路是否顺畅等诸多问题。

虽然只是小场面，甚至有的同学都没有拿到教资，但是大家还是很重视这次面试机会的。

苏梓诺看着那条朋友圈，心里更加烦躁了。

这场竞争异常激烈，每个参与者都怀揣着雄心壮志，渴望能够在面试环节中大放异彩、崭露头角。

思绪至此，苏梓诺不禁感到心跳加速，仿佛要跳出嗓子眼一般。

而原本就烦躁不安的内心，则在此刻变得越发沉重压抑，犹如被一块巨石压得喘不过气来。

“难道我也应该行动起来，提前做好充分准备吗？或许可以先找个地方实习，摸摸底……” 她暗自思忖道。

但是面试结果没出来，她根本没有心情去想实习的事儿。

她知道自己不能再这样下去，于是她决定给陆闻舟发个消息，问问他什么时候回来。

消息发出去后，苏梓诺就把手机扔到一边，强迫自己闭上眼睛睡觉。可是她的脑海里还是不停地想着面试的事情，怎么也睡不着。

苏梓诺越想越心烦意乱，走到阳台，她看到外面的天空中挂着一轮明月，月光洒在地上，像一层银纱。

她深深吸了口气，感受着夜晚的宁静。忽然，她听到了开门的声音，接着是陆闻舟熟悉的脚步声。

她转过身，看见陆闻舟走了进来。

他看起来有些疲惫，但眼神中依然带着温柔。

“怎么还没睡？”陆闻舟走到苏梓诺身边，轻轻问道。

本来以为她已经躺下了，没想到会在阳台上。

苏梓诺没有回答，只是是陆闻舟回来了，心里顿时踏实了不少。

“怎么还没睡休息？”陆闻舟又问了一遍。

“我有点担心面试的结果。”苏梓诺如实说道。

陆闻舟安慰道，“别担心，你一定可以的。不管结果怎么样，现在都不要给自己压力。”

陆闻舟的话语并未让苏梓诺感到太多慰藉，但家中多一个人后，她的心情确实愉悦了许多。

“嗯，我明白。”苏梓诺轻点颔首，随即便话锋一转道：“对了，你们公司暑假是否有招聘计划呢？”

苏梓诺心想，陆闻舟他们公司肯定是大家挤破脑袋都想进去的。

“有些部门的确会招人，怎么啦？难道你有意愿来我们公司实习不成？”陆闻舟嘴角微扬，带着笑意询问道。

“我也就随口一问罢了，像我这样专业不对口的，去你们公司又能干些什么呢？”苏梓诺直视着陆闻舟回应道。

陆闻舟却不以为然地反驳说：“这有何不可？你难道不知如今许多事业单位招收文秘时都会优先考虑汉语言文学专业出身的学生吗？”

“既然如此，要不你干脆别再从事教师行业了，等毕业后来给我当秘书得了！”陆闻舟进一步提议道，“既能成为老板娘，又这般自在逍遥，岂不是两全其美之事？”

然而，苏梓诺却并不买账，反诘道：“你们总裁办已经有那么多秘书了，难道还不够用吗？”

陆闻舟则满不在乎地表示：“那可不一样！”

“别人哪能跟你比啊，我的老婆当然要放在身边才放心。”陆闻舟宠溺地看着苏梓诺。

陆闻舟继续诱惑：“而且给当秘书，每天和我一起上班下班，还有人给你开车。”

“都是老婆了还不放心？”苏梓诺被他的话逗笑了，“我才不要去给你当秘书呢，我还是更喜欢当老师。”

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当秘书就意味着要与那些心机深沉、城府极深之人频繁往来，同时还要应付各种各样的社交场合和人情世故。

尽管像应酬这种事情，陆闻舟肯定不会让她去插手，但她内心深处还是更情愿跟单纯无邪的学生们相处，而非那些心思复杂的成年人。

毕竟，和学生们交流沟通相对来说更为简单纯粹，无需费尽心机去揣测对方的意图和想法。

然而面对成年人时，则往往需要多留几个心眼，时刻保持警惕以防被算计或利用。如此对比之下，她自然会对前者产生更多好感并倾向于选择这样的工作环境。

“好，都听你的，那你就安安心心准备教师面试吧。”陆闻舟轻轻地拍了拍苏梓诺的头。

“嗯，其实我就是有点紧张，不知道该怎么准备。”苏梓诺说。

“不用紧张，你这么优秀，一定没问题的。”陆闻舟鼓励道，“不用妄自菲薄。”

“知道了，你快去洗澡。”

陆闻舟看着苏梓诺终于放松下来，也跟着笑了。

陆闻舟轻轻地推开浴室门，迈着沉稳的步伐走了进去。与此同时，苏梓诺静静地躺在柔软的大床上，脑海里不断回响着陆闻舟刚才说过的那些话语。

渐渐地，她原本紧绷的神经逐渐松弛下来，心情也变得不再像之前那样紧张。

决定自己也看看教室招聘的信息。

苏梓诺深吸一口气，然后缓缓坐起身来。她伸手拿起放在床边的笔记本电脑，轻轻按下电源键，屏幕随即亮起。

紧接着，她熟练地打开浏览器，输入关键词“教师面试”，开始浏览搜索结果。

网页上弹出了许多相关的文章和视频，苏梓诺仔细阅读着每一篇文章，认真观看每一个视频。

本以为很简单，结果眼花缭乱，还有被骗的。就招聘类型都有好多种。

第一类就是带有事业编制的招聘。它包含每年的教师招聘以及D类的教师招聘，只要你符合相关的招聘条件就可以报名参加。

第二类就是属于教师人才引进以及教师的遴选。这类型一般是本身就是有编制的农村老师想要进城当老师，或者说高学历高水平的教师人才引进。

还有一类就是师范生或者公费师范生的校招。以上这些都是自带编制的，或者说考上之后你就是有编制的老师。

第三类就是暂时没有编制的，但是未来会给你编制的类型。像部分地区的控制数备案制老师因为编制紧缺，所以先上岗，后面有了空编之后再给你安排编制。

或者像特岗老师、三支一扶西部计划等等。这类型支教形式的，服务期满之后也可以给你转编制。