第150章 兄弟义气

大时代之巅 荒野悲歌 1306 字 3个月前

论电商的引流工具,再也没有比校内网更优秀的了。

关键就看校内网是否真的能够做大做强了。

刘强栋大学期间就创业开过饭店,结果赔个底掉,他太清楚了,大学生创业充满了不确定性。

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见他陷入沉思,周不器微笑,继续说:“现在国内的电商网站很多,校内网也不会无缘无故地帮京东引流。我需要股份,当然,我会出一笔钱,足以解决你们当下的燃眉之急。”

“你要投资京东?”

刘强栋眼睛猛地就睁圆了,嗓门拔高。

欠着手下兄弟们50多万的工资,要说没压力是不可能的。

他也想过找投资,却没人愿意给钱。

京东现在的主要营收还是来自实体店,线上业务上线一年,问题多多,口碑极差。

没有正确的模式,没有优秀的产品,甚至老板刘强栋还带着一股子傻气。

其实,京东完全可以做到盈利,跟其他公司学习就行了。

除了核心员工,那些仓管员、打包员、保洁阿姨、地推人员等等三低的员工,完全可以以劳务关系聘用。

所谓的劳务关系,可以理解为临时工,不需要缴纳五险一金,甚至税务方面都可以做做账,少交税。

京东则不同。

京东像一个帮派,刘强栋就是帮主,一呼百应,靠着兄弟义气集结在一起。

所有的兄弟,都是正式员工,都要缴纳五险一金。

这自然就大大增加了支出。

当然,祸福相依。

兄弟义气固然给京东带来了极大的支出负担,却帮助刘强栋打造了一支极具凝聚力的创业团队。

要是别的公司,员工们欠薪3个多月,春节没奖金发,还要加班干活,早就闹起来了。

京东的兄弟文化,让所有员工都拧成了一股绳。

他们坚信帮主能带领京东走出困境。

同样是创业初期,如果说阿里马靠的是吹逼忽悠,京东刘靠的就是兄弟义气。

刘强栋举起酒杯,一饮而尽,掷地有声地说道:“只要能给兄弟们发出工资,无论是什么条件,我都可以答应!”