第1836章 不能错过

大时代之巅 荒野悲歌 1862 字 3个月前

周不器才不信呢,h5要是真这么好,未来的智能手机上就不是app霸屏,而是h5的天下了,“都是优点?缺点呢?”

保罗·科纳道:“跟原生态的app相比,h5要依托于浏览器,要依靠浏览器解码来呈现内容,要严格依赖浏览器的标准和性能,刚才去谷歌也看了,他们的浏览器团队正在做的就是这件事。而且,h5能够承载的功能不够多,需要根据网络情况下载资源,流畅度不够,安全性不够高。”

周不器一下就抓住要点了,“app的形态可以承载更多的功能,h5的形态受制于浏览器,就不能有太多的功能,对不对?”

“对。”保罗·科纳点了点头,“就目前来看,其实h5的模式更好。”

“嗯?”

“强大的app功能,需要有强大的终端设备支持。平板电脑也许可以,可对智能手机的要求就太高了。”

“你低估了时代的发展速度。”

周不器瞥他一眼,觉得这人好像没有跟上自己的思维理念,他在紫微境内一直在推广着一种“抓紧时间抓紧干,移动互联网正以火箭的速度冲刺而来”的思路。

保罗·科纳稍许沉默,缓缓的道:“h5开发成本更低,能满足企业大多数的品牌营销产品推广需求,更适合执行线上营销方案。”

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!

周不器干脆利落地否决,“这没有意义!”

“啊?”保罗·科纳深深地看他一眼,小心地说,“从pc互联网到移动互联网,很多技术其实是共通的,是有延续性的。真正属于移动互联网的技术其实不多,当下最热门的大概就是两个方向,一个是app的开发,一个是h5的开发。”

国内受制于网络基础设施的发展较慢,进入移动互联网的时期也比国外晚了几年。

所以国内暂时还没有app和h5的方向选择。

可是海外业务已经出现了。

app和h5,就是当下移动互联网技术领域最重要的两个分支。

对大公司来说,一定是左右通吃。

一起做!

宁可做错,不能错过。

这就意味着要有更多的花销,不仅是浪费在招聘和员工的薪资福利上,员工增加了,也会造成公司里管理难度的大大增加。

对周不器来说,其实就很简单了,可以很明确地给出正确路线,他瞟了保罗一眼,“我们在招聘的时候,也会有这样的选择?”

保罗·科纳道:“对,基本是7:3的比例,app的方向要更多一点。毕竟多平台的开发,需要更多的员工。”

周不器一挥手,果断地做出决策:“放弃h5!”

“啊?”

保罗·科纳大吃一惊。

周不器果断又坚决地说:“就这么定了!”

保罗·科纳微微皱眉,觉得这位大老板太武断了,说道:“这是集团总部决定的,经由技术委员会的批准,这是最合理也是做保险的方案……”

周不器道:“拉里·佩奇跟我聊了一下午,主要说的就是谷歌员工数量过多,遭遇了组织结构上的管理困境。很大的原因,就是无意义的臃肿的部门太多了。h5没有未来,紫微星没必要涉足太深,直接放弃。”

保罗·科纳有些担心,“万一……”