这趟旅途，主要走的是避税之路。

这三个国家就是硅谷巨头们通用的避税流程的资金走向国。

紫微星国际暂时不需要。

还处于亏损烧钱的状态呢。

不过，可以先探探路，了解一下情况，为以后做准备。美国是全球征税，不采取一些避税的手段能被他们坑死。

四天之后，周不器终于飞回了美国。

先到了纽约。

马老板在这边呢，他在面试一个运通的高管。

见面之后，周不器却绝口不提面试的事。

马老板气道：“PayPal是你的公司，你什么都撒手不管，连面试都不去？我可跟你说了，那个人我聊了，我觉得行，聊得来，他懂武侠。”

“啥？武侠？”

周不器微微一怔。

马老板道：“他对中华武术很敬仰，还专门请了一个武术老师跟着一起学。我觉得这人不错，可以当PayPal的CEO。”

周不器失笑道：“就这？他喜欢武术，就能当CEO了？”

马老板就很无奈的说：“那你让我去判断什么？去跟他谈业务？谈对互联网金融的理解？”

“呃……”周不器点了点头，“有道理，要是谈的话，你也未必懂。班门弄斧，反而丢人。”

马老板没好气的说：“业务什么的根本就不用谈，他的履历我研究过，做过移动互联网的运营服务，是个创业项目，后来以4亿多美元的价格卖给运营商巨头Sprint了。后来又跳槽加入了运通，也是做了一个新项目，做的很成功。从业务能力来说，根本不成问题。从履历上来说，他从事过互联网、运营商和金融等多个领域，跟PayPal的业务线也很适配。”

招聘CEO，跟招聘一些中层的管理者不同。

能力方面不需要考察。

看履历就够了。

到了这种级别，水平和能力都不会太差。

关键是看这个人的商业理念。

面试就是要看看这人是否跟自己的商业理念一致。