“高景轩！段小柔！”刘副总裁的声音如同一声惊雷，炸响在两人甜蜜的氛围里。

这突如其来的一吼，比老师突击检查作业还令人心惊胆战。

两人依依不舍地分开，像两只被揪住后颈皮的小猫，乖乖地跟着刘副总裁进了办公室。

办公室里，气氛凝重得如同暴风雨前的宁静。

刘副总裁将一份文件“啪”地一下拍在桌子上，镜片后的眼睛闪着光亮：“看看吧，今年的晋升考核标准。”

高景轩和段小柔拿起文件，快速浏览着。

好家伙！

这哪是考核标准，简直就是地狱难度副本的通关秘籍！

不但要求业绩突出，还要有创新项目、团队合作能力，甚至连公司文化契合度都成了考核指标。

这苛刻程度，简直就像让小学生徒手造火箭！

“怎么样？有信心吗？”刘副总裁似笑非笑地看着他们，语气里带着一丝不易察觉的试探。

两人对视一眼，都从对方眼里看到了同样的震惊。

这哪是信心十足，简直是心里慌得不行！

段小柔默默地咽了下口水，感觉自己像是误闯进一场高端玩家的游戏，而她，只是一个拿着新手教程的小菜鸟。

走出办公室，两人还没来得及消化这个爆炸性的消息，就迎面碰上了马竞争对手。

他脸上挂着虚伪的笑容，怪声怪气地说：“哟，两位这是去哪儿了啊？听说今年的晋升考核标准很难呢，两位可得加油哦！”他故意加重了“加油”这两个字，语气里满是嘲讽。

随后，公司里开始流传各种流言蜚语，说高景轩和段小柔是靠关系才得到晋升机会，根本没有真本事。

走到哪儿，都能感受到背后异样的目光，像针扎一样难受。

就在两人忙得焦头烂额的时候，刘副总裁突然把他们叫到办公室，意味深长地说：“其实，高层也有自己的……喜好倾向。”他停顿了一下，眼神在两人身上来回打量，嘴角勾起一抹耐人寻味的弧度。

“明白我的意思吗？”刘副总裁这番话，说得跟古时候太监传圣旨似的，云里雾里，却又透着股让人后背发凉的意味。