这小子，还真有两下子！

最终，他被高景轩的激情和执着所打动，同意尝试新的研发方向。

说干就干！

整个技术团队在高景轩的带领下，开始了紧张的研发工作。

他们夜以继日，废寝忘食，仿佛一群不知疲倦的机器。

一周后，测试结果出来了。

当看到性能指标提升了整整30%的时候，整个团队都沸腾了！

“成了！我们真的做到了！”段小柔激动地跳了起来，一把抱住了高景轩，“高景轩，你真是太厉害了！”

高景轩脸上也露出了欣慰的笑容，但很快，他的笑容就消失了，因为他突然想到……

“等等，”高景轩猛地开口，“我们好像忽略了一个问题……”高景轩话音刚落，会议室的门就被推开了，市场部总监气势汹汹地走了进来，身后跟着一群人。

“高景轩，你什么意思？把服务器资源都调给你们技术部，让我们市场部怎么开展工作？我们这个季度的关键绩效指标（KPI）还完不成了？！”

段小柔翻了个白眼，小声吐槽：“关键绩效指标（KPI）、关键绩效指标（KPI），就知道关键绩效指标（KPI），公司倒闭了你要关键绩效指标（KPI）有个鬼用！”高景轩不动声色地拍了拍她的手，示意她稍安勿躁。

“王总监，稍安勿躁。”高景轩语气平静，“这次的技术难题关乎公司生死存亡，必须集中力量优先解决。”

“生死存亡？说得这么严重！我看你是想借机邀功吧！”王总监阴阳怪气地说道。

他身后的一位员工也跟着附和：“就是！技术部的问题凭什么让我们市场部买单？”

高景轩冷笑一声：“王总监，如果这次的漏洞（bug）不解决，用户流失，产品口碑崩塌，到时候公司倒闭了，你拿什么完成你的关键绩效指标（KPI）？” 他顿了顿，目光扫过众人，语气加重，“到时候，在座的各位，谁也跑不了！”

王总监被高景轩的气势震慑住了，一时语塞。

他身后的员工也纷纷噤声，不敢再吱声。

段小柔在一旁默默地给高景轩竖起了大拇指，不愧是她男神，这怼人的功力，简直max！

看到王总监哑口无言，高景轩趁热打铁：“我知道大家都有难处，但公司的利益高于一切。我会协调资源分配，尽量减少对其他部门的影响。也请各位理解和配合，共渡难关。”

王总监虽然心里不爽，但也知道高景轩说的有道理，只好勉强答应。

一场资源争夺战，就这样被高景轩轻描淡写地化解了。

段小柔长舒一口气，感叹道：“呼~总算是搞定了！” 然而，高景轩却眉头紧锁，喃喃自语：“不对劲……”

段小柔疑惑地看向他：“怎么了？”

高景轩看向窗外，语气凝重：“我总觉得，这件事没这么简单……” 他顿了顿，猛地转头看向段小柔，“小柔，你马上去查一下，最近公司内部有没有什么异常情况，尤其是……”