第二天一早，公司就炸了锅。

新员工小艾一进公司，就发现自己熬夜赶出来的方案，赫然出现在老员工李叔的桌子上，而且署名赫然是——李建国！

“好家伙，李叔，这是唱的哪一出啊？”小艾撸起袖子，气势汹汹地杀到李叔面前，指着方案质问。

李叔推了推老花镜，慢悠悠地品了口茶：“小艾啊，年轻人，火气别这么大。这方案，是我完善的。”

“完善？您老人家完善就是直接把我的名字替换掉？”小艾简直要被气笑了，“这方案从头到尾都是我做的，您老人家最多就瞄了两眼！”

“年轻人，不要这么不懂事。”李叔一脸语重心长，“职场嘛，就是这样，你以为谁都像你一样，可以随便提意见？”

小艾深吸一口气，努力压下怒火：“提意见？我这是提意见吗？这是赤裸裸的抢功！”

周围的同事都围了过来，窃窃私语。

公司里的气氛，瞬间又紧张了起来。

就在这时，部门经理甲和部门经理乙，一前一后走进了办公室。

两人对视一眼，都从对方眼中看到了一丝不易察觉的笑意。

部门经理甲清了清嗓子：“今天大家的工作热情都很高嘛……” 他顿了顿，目光扫过众人，最后停留在小艾和李叔身上，“尤其是……小艾和李叔。”

部门经理甲假惺惺地打着圆场：“年轻人嘛，有冲劲是好事，但也要尊重老员工的经验嘛。李叔，你说是不是？”

李叔一脸得意：“那是当然，年轻人还是要多学习。”

部门经理乙见状，立刻跳出来唱反调：“话也不能这么说，创新也是很重要的。小艾的方案我看过，很有想法。”

部门经理甲反唇相讥：“有想法归有想法，落地才是关键。李叔的经验，那可是实打实的。”

两人你一言我一语，办公室里的气氛更加剑拔弩张，仿佛下一秒就要上演全武行。

小艾感觉自己就像一个皮球，被两人踢来踢去，委屈得快要哭出来。

这时，段小柔挺着孕肚走了进来。

她扫视了一眼众人，语气平静却带着不容置疑的威严：“怎么回事？”

众人你看看我，我看看你，没人敢说话。

最后还是小艾，带着哭腔把事情的来龙去脉说了一遍。

段小柔听完，并没有像大家预料的那样，息事宁人地劝说小艾“吃亏是福”。

相反，她当即决定成立调查小组，公开调查此事。