第61章 逆流而上

唐紫若显然感受到了这种压力,她的小手不停地搓动着,略显紧张。但她很快调整了自己的情绪,深吸了一口气后说道:“我……我也反对。”她的声音虽然不大,但在会议室里却如同炸雷一般,令整个会议室瞬间鸦雀无声。

秦仪愣住了,他没想到唐紫若会投出反对票。这似乎有些出乎他的预料,难道这就是所谓的“搬起石头砸自己的脚”?

然而,林家强却喜出望外。他原本以为唐家会站在秦仪这边,没想到唐紫若却投了反对票。他心中大喜,脸上也露出了笑容:“还是大侄女通情达理。”

孟峥则似笑非笑地看着秦仪,仿佛在欣赏一场精彩的戏剧。

唐紫若深吸了一口气,继续说道:“首先,我反对秦仪担任副院长一职。我们年纪相仿,他如此年轻便担任第二医院的副院长,确实会给医院带来不良影响,甚至会让患者对我们医院产生质疑。”

她的这番话得到了林家强的赞同:“对!说得太对了!大侄女继续说。”他的眼中闪烁着光芒,显然对唐紫若的表现非常满意。

稍作停顿后,唐紫若的语气变得更为从容:“不过,我并不反对秦仪参与医院的管理工作。我认为他提出的监管医院的建议是值得考虑的……”她的这番话为整个议程画上了一个意外的句号,也使得秦仪的提议最终被否决了。但在这个过程中,所有人都看到了唐紫若的智慧和果断,也感受到了医院管理决策的复杂性和微妙性。 林家强听到这个提议时,内心如同被掀起了滔天巨浪,他惊讶得几乎合不拢嘴,仿佛一个鸡蛋随时可以从那张开的双唇间滑落。

“我全力支持!”他高声赞同。提议在董事会上引起了广泛的关注,大家一致认为有必要成立一个全面而专业的监督管理组。秦仪被任命为组长,而林家强则担任副组长,他们将携手挑选一批专业人士,共同构建这个团队。

这个监管组的任务可谓是重中之重。它将全面覆盖第二医院的所有方面:从人事管理到医务工作,从医生素质评价到后勤保障,再到财务的方方面面。这不仅仅是对医院内部管理的全面升级,更是对医院未来发展的有力保障。

想象一下,当这个监管组深入到医院的每一个角落时,他们将仔细审查每一个环节。在人事管理方面,他们将确保每个岗位都有合适的人选,每个人都有明确的职责和清晰的晋升路径。在医务和医生素质评价方面,他们将通过严格的培训和考核,提升医生的医疗水平和职业道德。在后勤和财务方面,他们将确保医院的物资供应和财务状况始终保持在一个健康的状态。

秦仪的脸上露出了微笑,这不仅仅是因为他认同这个提议,更因为他看到了唐家出手的决心和力度。他知道,有了这个监管组,第二医院将迎来一个全新的时代,一个更加规范、透明、高效的医疗时代。

而这个改变不仅仅是对医院内部的影响,更是对广大患者和社会的福音。患者们将享受到更加优质的医疗服务更加安全的医疗环境;社会也将看到一个更加健康、更加和谐的医疗体系。

在这个新的监管体系下,第二医院将会变得更加美好,为更多的人提供更好的医疗服务。