例如，在调查一起涉及商业贿赂的陈年旧案时，苏卓恒指导办案人员从企业的财务报表、合同文件、往来邮件等看似普通的资料中，挖掘出了关键证据，最终成功突破案件。

其次，在人员培训上，苏卓恒大力推行专业化培训体系。定期组织纪委工作人员参加各类业务培训课程，涵盖法律法规、调查技巧、数据分析等多个领域。

邀请业内专家、资深检察官以及经验丰富的同行前来授课，分享最新的办案经验和技巧。

同时，鼓励工作人员自主学习，参加各类专业考试，提升自身的综合素质。为了检验培训效果，还会定期组织模拟办案演练，让工作人员在实战中锻炼能力，发现问题并及时改进。

再者，在工作流程优化方面，苏卓恒提出要建立高效、透明的工作流程。明确每个环节的责任人和时间节点，确保案件办理的各个环节都能有序推进。

利用信息化技术，搭建案件管理系统，实现案件信息的实时共享和动态跟踪。从案件受理、初核、立案到审查调查、审理处分等各个环节，都要在系统中详细记录，便于随时查阅和监督。

通过这种方式，不仅提高了工作效率，还增强了工作的透明度，有效防止了内部违规操作。

此外，苏卓恒还着重强调了与其他部门的协作配合。他要求纪委加强与公安、检察、审计等部门的沟通与协作，建立定期的信息交流机制和联合办案机制。

在遇到复杂案件时，各部门能够迅速联动，整合资源，形成强大的办案合力。

例如，在查处一起涉及金融领域腐败的案件中，纪委与公安、银行监管部门紧密配合，通过信息共享和联合行动，迅速锁定了犯罪嫌疑人的资金流向和犯罪证据，大大缩短了办案周期，提高了办案质量。

在苏卓恒提出的这一系列指导意见和要求的推动下，江云省的纪委工作取得了优异的成绩。

不仅陈年旧案得以昭雪，党风廉政建设也得到了显着加强，为江云省的政治生态净化和经济社会发展提供了坚实的纪律保障。