如果是老式的铁匠铺，大师傅的话语权是非常大的，因为失去了他们等于技术断档，没了。大师傅还会带走徒弟，让你整个铁匠铺一下子被抽空技术层，不仅没了技术还没了产量。

可是延寿教的上等货来源一直是秘密，被延寿教收编的铁匠大师傅们也做不出来那么好的东西，自然没有了不可或缺的傲气。乖乖地叫做什么就做什么，要是不爽可以退休不干，但不许带着技术离开曲阳县。

没有人离开，生活在曲阳县，为延寿教打造兵器的他们比一般人更清楚延寿教势力多么庞大。

那么多钢质兵器和钢质盔甲，比官兵的还好，他们想象自己敢撂挑子不干活，或者跑路去别处的话，一定会面临延寿教的追杀。

在他们的想象中，以延寿教的财力开出的暗杀赏格必然是他们不可能有命活着的高。

因此在铁匠铺内部分为民用、军工两类，待遇也分出高下之后，大师傅们都乖乖地入了军工部门，拿着高薪过着活动范围受限制，有人“保护”的日子。

不用担心经营问题之后，延寿教大力投资研究、提升工艺，也让他们找到了乐趣。

他们在周宇的“技术支援”点拨之下发现了冶炼、锻造中的各种新方法，尽情地实验各种更方便更省力，材质更硬更轻的锻造方法。

在外界根本不清楚的情况下尽情推动着延寿教铁匠铺军工技术的大跨步发展。

换做民间的或者官方的铁匠铺、冶炼所，是几乎不可能出现大批上等货、中等货的，只有刚好达到合格标准的下等货，叫它合格品。

合格都算是有良心，更多的是以次充好，表面光鲜但是不耐用的货色。

因为采购机制就是多少数量的合格武器、铠甲，只要能通过合格验证，那剩下的只要交足数量就完事。

而通过合格验证的方式又不一定是要产品做到合格，搞定把关的官吏就行了。反正战场上的使用者都是大头兵，他们的使用感受是没有反馈渠道的，给不了差评。

那么打造出更好的产品那是给自己找事做么？又不会多给钱。

延寿教的军工在技术进步中，从打造出合格品都有困难，一步步解决到合格品率达到9成。

然后就不断克服困难向中等品攀升，在中等品率达到8成之后并没有停下技术提升的脚步，开始钻研工艺流程，缩短打造时间、引入流水作业、更多使用机械节省人力。