李靖书记拿起桌上的电话，用手指轻轻按下了拨号键，随后电话那头传来嘟嘟嘟的声响。

过了一会儿，一个沉稳的男声从听筒里传出：“您好，这里是市委组织部，请问您找哪位？”

李靖深吸一口气，缓缓说道：“我是李靖，郭部长，青山县的情况你们都了解了吧？这样的领导班子怎么能继续留任？必须尽快考虑更换，找到有能力、有担当的人来领导青山县！”

说完这句话，他感到自己的心跳有些加速，仿佛刚刚完成了一场重要的演讲。

电话那头沉默了片刻，似乎在思考着什么。

然后，那个声音再次响起：“李书记，我们已经在研究相关问题，并正在寻找合适的候选人。请放心，我们会尽快做出决策。”

李靖点了点头，表示满意。

他知道，组织部门会认真对待这件事情，不会拖延太久。

挂断电话后，李靖坐在椅子上，闭上眼睛，静静地思考着。

他在脑海中回顾了青山县近年来的发展历程，心中不禁涌起一股深深的忧虑。

青山县曾经是一个繁荣昌盛的地方，拥有丰富的资源和优越的地理位置。

然而，由于一些原因，近年来青山县的经济发展逐渐放缓，社会矛盾日益突出。

作为县委书记，他深知责任重大，必须采取果断措施，扭转局面。

经过长时间的思考和权衡，李靖终于做出了一个重要决定：他要亲自挑选一位有能力、有担当的人去担任青山县的领导职务。

为此，他向组织部门下达了命令，要求他们提供一份详尽的干部名单，以供自己仔细斟酌和筛选。

这份名单不仅需要包含所有符合条件的候选人，更要对每个人的情况都有着详实的记录和评价。

而对于这些候选人，李靖也提出了严格的要求——必须要接受全方位的考察，包括政治素质、工作能力、品德修养等等各个方面。

只有这样，才能确保选出的人选真正具备领导青山县走向繁荣富强的能力。