只是走流程审批得一个月。

正好趁这个时间，她往其他行业稍微发展了下，发了条所有人可见的朋友圈，表示自己已经离职，但还是会继续干这一行。

影响其实也不大。

该给她消息的HR，还是会给她消息。

信任她的候选人，还是会来找她帮着看机会。

只不过此时，她已经不再局限于奢侈品行列了。

新公司创办起来的第一单，她就搞了一波大的——

将材料行业头部公司“宝和”在A国的CEO——Marlon，挖回国内的顶级材料公司“知研”任职！

到CEO这个位置，想把人挖走可就不是光靠钱能打动的了。

尤其是近两年材料行业发展势头明显上升，谁会愿意离开自己干了二十年的舒适区？

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更何况！

Marlon还有宝和的股份。

他到底是怎么被撬走的？

所有人心里都纳闷。

最纳闷的，还要属宝和，因为Marlon走的实在是太猝不及防！

本来干得好好的，风平浪静的，冷不丁你就来了一封辞职报告，宝和这边挽留再三都没用，一个月后Marlon头也不回的直奔知研。

宝和董事长，眼泪迎风能飘三米远。

恨不得高唱三个字——“留下来”！

就连知研的大老板都惊了，喜笑颜开的把Marlon迎进公司，就差敲锣打鼓，给他办一场全公司的欢迎盛宴。

因为那是Marlon。

那个一手把宝和，从一流材料公司，带到头部企业的Marlon。

看到他，知研的大老板就感觉春天来了！

舒姣第二次见到知研大老板的时候，从他眼角多出来的两条皱纹，就能感觉到他确实非常开心。

“谢谢，谢谢啊！”

知研大老板请舒姣喝茶的时候，那真是感激万分。

舒姣友善一笑，“好说。”

“这样，我把我们公司半导体工程项目给你Exclusive（独家），大概有三十来个……”

不等对方说完，舒姣微微摆手，“客气。不过目前我只接director（姑且可以理解为部门老大）以上的位置。”