腾野似乎被这突如其来的优厚条件弄得有些不知所措，他吞吞吐吐地说：

“这个以后再谈吧，我相信您一定会给出合理的数字。”

苏晨笑了笑，心中明白对方实际上已经被打动。

“我们夏国人常说‘丑话说在前头’，意思是把可能引起争议的问题提前说清楚，这样将来合作时更顺畅。

所以，不如现在就开诚布公地聊聊——腾野先生，你能告诉我你现在一年的收入是多少吗？”

“苏晨君，既然你这么好奇，那我就告诉你吧。我现在的年收入大约是4800万日元。”

他轻声说道，心中却在思量着去年的真实数字，因为社长已经暗示过今年会减少10%的薪资，但一月份的薪水还未发放，所以他并没有说谎。

4800万日元，在当今我国的社会中，这绝对是一个令人瞩目的数字——几乎是普通员工平均年薪400万日元的12倍之多。

然而，当苏晨听到这个数目时，却只是微微摇头：“只有这么多？按照当前汇率，这还不到20万美元一年呢。

腾野君，以你在东基的地位和贡献，这样的薪酬未免太少了。”

接着，苏晨提出了一个惊人的提议：

“如果你愿意加入我在港城的新事业，那么你的第一年薪水将会是现在的两倍，而且从第二年起，每年至少增加5%。你可以选择要日元还是美元。”

苏晨的话音刚落，只听到一阵吞咽的声音。

他抬头看向腾野伟岗，发现对方正愣愣地注视着他，喉结明显地上下移动。

“腾野君，你怎么了？有什么问题吗？”苏晨不解地问道。

问题是，苏晨的慷慨超出了腾野伟岗的想象。

回想起自己18年前初入东基电子时，作为新毕业生，他的起薪仅仅是150万日元，就已经让同学们羡慕不已。

多年来，他一路拼搏，终于晋升为微电子实验室主任，成为公司高管的一员。

即便这只是最低级别的管理层职位，也足以让他引以为傲，并且远远超越了他的同龄人。